【封面人物】以书为梦,不负韶华——谢进丽

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12年来她始终如一,坚持着对细节的极致敏感,对内容的严格要求。而与此同时,无论面对任何突发情况,她都能迅速做出反应,带领部门成员一次又一次出色地完成每一年的作文选题。专注与坚守,是她的个人信念;而帮助部门的每位成员发挥自身最大的价值,则是她的管理理念,也是她带给每一个人的财富。可以说“聚焦专注做极致”,这句话在她身上得到了最大的体现。也正因为她的以身作则,为部门的每一个人都树立了榜样,也成了每一个人心中的导师与引路灯。她就是开心作文事业部研发1部部门总监谢进丽。


谢进丽

开心作文事业部

*集团优秀管理者*


COVERS





 Q:采访记者  王巧云(以下简称“王”)

A:采访嘉宾  谢进丽(以下简称“谢”)

王:谢老师,您好!非常荣幸能再次邀请到您来做客【阅·开心】。记得上次是2015年,不知不觉3年又过去了,那时您是作为公司优秀员工接受我们的采访,这次您则是作为集团优秀管理者。回顾一下这3年,与以往最大的不同是什么?或者说有什么不一样的变化呢?

谢:我觉得自己有这样三个变化:第一,内心变坚强了。以前工作中遇到不顺心的时候,会特别沮丧甚至会怀疑自己。但现在不会了,基本上会以一颗平常心对待工作的挑战和压力,遇到突发状况也会迎难而上,心中有一种信念,只要自己勇敢面对,一切都不是困难。第二,做事更有规划性。以往可能会做短期几个月的工作规划,现在需要做全年的选题规划,为每套书的各个环节做比较具体的时间节点要求,我觉得这点很受用,只要按照计划一步一个脚印去实现小目标,最后一定能按时完成大目标。第三,待人对事更成熟了。随着年龄的增长和工作阅历的增加,我感觉身边的人都是自己的贵人,与人为善,用心待人对事,别人有求于你的时候能热心帮助对方,我觉得是一件很快乐的事情,同时我也非常乐意去做。


王:成大事不在于力量的大小,而在于能坚持多久。能说一下十二年来您一直专注于“开心作文”,所坚持的信念是什么吗?

谢:这要分几个阶段来讲一讲,我一直专注于“开心作文”的几点原因。首先,与我所学专业相关,能学以致用,并且自己也喜欢与作文为伴,遨游于孩子们纯洁明亮的内心世界,让自己始终保持一颗纯粹的心,我觉得这是其他行业给不了的幸福。其次,与我个人的性格特点有关,喜静不喜动,爱干净整洁,这跟做书在某些层面上的要求特别吻合,所以能从事与自己性情相投的职业也是一种幸福。再次,做教育行业对子女的成长帮助也很大,我家老大今年上小学二年级,开心作文出版的低幼版作文书,每一套我都会挑选几本给他使用,一方面可以帮助孩子写作文,另一方面也可以检验我们的研发成果,是否与学生的实际需要吻合,还有哪些地方需要改进。孩子从小学到高中,如果一直能有开心作文陪伴他成长和进步,那也是十分幸运和幸福的一件事情。

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谢进丽荣获2018年度“集团优秀管理者”

王:上次您的那篇励志文章——《以书为梦,不负韶华》使我深有感触,同时也激励着大家,听说那篇文章您只用了很短的时间就写完了,那想请问您当时是怀怎样的心情总结这十二年的点滴呢?

谢:哈哈,说出来不怕大家笑话,写那篇文章花的时间不算长,但酝酿的过程其实还蛮久的。记得人力行政中心还在筹备启动会和感恩会的时候,我半开玩笑对吴霞说,我要把自己在开心十二年的经历写出来,作为自己人生里程碑的第一阶段的总结。从那个时候开始,我就在回顾这十二年的点点滴滴了。用两个词来形容我当时的心情:一个是感恩,一个是敬畏。感恩公司对我多年的栽培与包容,感恩领导和同事对我的帮助与支持;敬畏编辑这份职业的神圣与崇高,敬畏做书需要具备的高度责任感、严谨、严格、认真、细致与不厌其烦。其实,我自己还有很多地方做得不够好,还需要多多努力,用心做好自己的本职工作。


王:文中您向我们讲述了以书为伴的这十二年,这其中又有什么编校经验可以给我们研发部门的小伙伴分享一下的呢?

谢:要做一名合格的编辑,第一,需要以饱满的工作热情投入到每天的工作中。不管做什么板块的工作,都要有非常强的责任感和目标感。第二,在工作中要多请教有经验的同事,学习好的工作方法变为己用,通过虚心请教解答自己的疑惑。第三,自身的学习和积累不可少,养成良好的工作习惯,遇到知识盲点勤做笔记。第四,定期做工作小结,总结经验教训。第五,尝试让自己接触新的选题,接受新的挑战,从而挖掘其他潜能。


王:您带领部门成员一次又一次出色地完成每一年的作文选题,又带领大家一遍遍的编写、校对,把一本本精美的书送到读者手中。在这当中您是如何帮助部门的每位成员发挥自身最大的价值?您平时是如何去管理这个团队的?从最初到现在有什么样的转变呢?

谢:咱们开心作文事业部研发部的每位成员都非常优秀,工作两年以上的基本上是骨干编辑了,在编校方面很有经验,有时候她们关注的面、思考问题的点比我强不少呢。从她们刚入职之初,我会有意识去关注每个人的特长,有的人责任心、目标感强,有一定的全局观和牺牲精神,内心坚强,不畏困难,后期会朝项目主管培养;有的人做事认真细致,文字功底好,编写和校对突出,后期会朝产品组长的方向培养;有的人善于思考,创意想法多,点子多,后期会朝策划编辑的道路去培养。其实每个人身上都有闪光点,也有缺点,培养人和用人需要看这个人身上最大的亮点,多鼓励,多给展示的机会,久而久之这个人的优势就更突显了,那么这个人在团队中的存在感和归属感就更强了。

在平时,我会定期找团队中的每位成员谈话,了解她们的工作情况,排解她们的工作难题,缓解她们的工作压力,在生活上也给予一些小小的关怀。在特别忙碌的时候,会多次召开动员会,肯定她们的工作表现,同时也会给她们不断打气加油,让她们坚持再坚持,完成既定的工作目标和任务。现在,开心作文项目部的工作氛围特别好,目标一致,大家都很努力,一起加班加点完成各套书的下厂任务。谁有困难,其他人一起帮助完成,不分彼此。


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开心作文事业部研发部集体照


王:2018年公司为了提高产品质量和更好的发挥研发部的产品优势,组建了开心作文事业部研发1部电商教辅项目部,您作为部门负责人,有什么样的新规划呢?

谢:作为一个新的项目部,并且从事的领域是自己从未接触过的,对我来说是挑战也是机遇。首先,部门成员要到位,计划项目主管一名,语数英三科的编辑各两名。其次,培养和提升在职编辑的业务水平。一方面我自己要多加强学习,了解线上热销的小学教辅产品,另一方面每月要定期组织各科的编校培训和沟通会。再次,在学习和提升的同时,还要按时保质保量完成网络出版管理部提出的选题任务。今年的大致规划是这样的,先打好基础,培养好各科的编辑,明年在产品内容和形式上多下功夫,做出更具优势的差异化产品。


王:2019年我们的重点工作是“聚焦优势做效益,坚守品质再出发”,那您是如何理解“坚守”一词的呢?对于“品质坚守”您认为应该怎样呢? 

谢:“坚守”,对开心作文来说,是要坚守产品的质量与品相。质量是产品的生命线,要有过硬的质量,各个环节都要严格把关,不随便,不将就,一定是高标准、严要求!良好的品相是开心作文一贯的优势,要时刻保持,不能丢。2019年,是非常忙碌的一年,开心作文的年度选题较去年来说多了接近一倍的工作量。在这样高强度的工作中,我们要做到“坚守品质”,落实到每名编辑身上,意味着她们要付出更多,不只是身体上的,还有内心始终要紧绷质量绳,不可有半点松懈。上半年,咱们作文项目部的编辑就是这么走过来的,有的月份平均加班时间达到90小时(不算入职新编辑在内)。“坚守品质”其实是意味着更多的付出与更多的汗水,这是全公司的重点工作,我们必定全力以赴。


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王:看得出您平时是一个做事非常认真的人,就是平时我找您要一些部门资料或是其他的小忙您都会特别认真的去对待,您是怎样养成这样一种习惯的呢?

谢:呵呵,这个习惯呀,是从小养成的,受家庭教育的影响比较深吧。我父亲虽然文化程度不高,但他在为人处世上做得非常到位。我从小在他的教育和熏陶下,也渐渐学到了一些,不管大事还是小事,别人找你帮忙,自己都要用心对待,让自己放心,也让别人满意。


王:最近看研发部都在加班加点的工作,应该有不少产品要上市了,那要不要借此机会再宣传宣传你们的“新书宝宝”呢?

谢:我们每个月都有“新书宝宝”上市。远的不说,就说最近上市的就有专门针对低年级学生的“作文起跑线”系列,这套书囊括了1-3年级全部写作内容,可以帮助学生轻松入门写作;“特级教师教你写作文”系列,主要面向1-9年级学生,每本书专门配置了特级教作文直播课,线上线下全面辅导学生写好课堂与考场作文。本月上市的“中高考作文”系列,让2020年的中高考考生第一时间了解最新考试动态与资讯,阅读最新的考场满分作文,帮助他们高效备考。从小学一年级到高三,各个年级学生需要使用的作文,我们都给配齐了。只有读者想不到,没有我们做不到的,希望我们的这些作文产品能真正帮助到每一个学生,让他们能插上作文的翅膀,展翅翱翔!


王:非常感谢您能再次接受我们的采访,谢谢!



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